澳中公务交流协会联合澳门政策研究院、中澳精英领袖联合会共同推出“新澳精准资料免费提供265期：澳洲就业市场的机遇与挑战”，透过数据与实例分析澳洲就业市场的最新状况及发展趋势。

一、澳洲就业市场总体趋向

根据澳洲就业部发布的2023年第三季度就业市场报告，2023年第三季度澳洲就业人数保持增长，失业率为4.5%，比上一个季度的4.6%略有下降；劳动参与率则由上季度的66%升高至66.5%，呈上升趋势。虽然自2020年疫情发生以来，澳洲经济受到一定的冲击，就业市场也有明显的受损，但随着疫苗的逐步推广和防疫措施的放松，对澳洲来说，经济复苏的曙光似乎已出现。

二、澳洲就业市场的新机遇

1.新政策助力吸引海外就业

近期，澳洲出台新的移民政策，对海外人士在澳洲居住、工作等方面提供便利条件。例如，新的“全球商业与人才吸引计划”有望吸引全球高级人才到澳洲工作和创业，创造更多的就业机会。

2.创新驱动创造新兴就业

澳洲拥有众多的科研机构和创新平台，科学和技术创新一直是澳洲发展的关键。根据澳洲政府战略“创新2020”计划，未来澳洲会继续加大对科研创新的投入，许多前沿产业将获得发展机遇，同时也为就业市场带来新的需求。

3.新兴产业带来就业机会

新冠疫情的背景下，线上教育、远程办公等新兴产业迅速兴起。其中，澳洲的优势在于具有强大的数字基础设施和较高的网络覆盖率。这些新兴产业的发展不仅能缓解疫情带来的就业冲击，也将为受过良好教育的年轻人提供新的职业选择。

三、澳洲就业市场面临的挑战

1.失业率和地区差异

“新澳精准资料免费提供265期：澳洲就业市场的机遇与挑战”显示，目前澳洲部分地区的失业率仍处于较高水平。特别是在农村地区和偏远地区，就业岗位较少，发展机会有限，就业市场对这部分人群的吸引力有所不足。

2.就业技能与职业培训

随着产业革命4.0和自动化技术的发展，一些传统行业如制造业受到较大冲击，需要更加专业的技能和知识。然而，许多澳洲人士尚未掌握这些新技能，职业培训不足是导致澳洲就业市场面临挑战的一个重要原因。

3.劳动力结构性失业

在知识经济时代，随着经济结构的转型，澳洲劳动力市场也需要适应新的产业发展趋势。在这方面，劳动力结构性失业表现为新创造的就业岗位与求职者的技能和经验之间不匹配，求职者难以适应新兴的就业市场。

四、提升澳门在澳洲就业市场的竞争力

1.积极应对全球产业转型

面对全球产业转型的背景，澳门需要结合澳洲的最新政策动向，尤其是关注新能源、数字经济、生物科技等具有发展潜力的行业，拓宽在澳就业渠道，提升澳门居民在澳洲就业市场的竞争力。

2.加强产业创新与区域合作

未来的澳洲就业市场可能会越来越重视新产业对人才的需求。澳门应当借助自身在旅游、文娱等领域的产业优势，深化与澳洲的区域合作，借助澳洲的优势科研机构，推动产业创新，增加更多的就业机会。

3.强化职业技能培训体系

政府可以加大对职业技能培训的投入，整合高校、培训机构等资源，提供多样化的职业培训项目。此外，有意识地培养符合澳洲劳动市场需求的技能人才，在澳门已有的服务培训基础上，加强对英语及部分职业技术的培养，为澳门居民赴澳工作提供便利。

4.澳门居民赴澳就业政策优化

国家要进一步扩大澳门居民赴澳工作的政策覆盖面，在签证办理、保险、住房等方面提供便利，特别是在中澳青年交流项目上，增加到澳公职人员、学者、活动等领域的名额，吸引更多澳门居民赴澳工作。

五、结语

“新澳精准资料免费提供265期：澳洲就业市场的机遇与挑战”的内容指出，虽然澳洲就业市场在疫情影响下承压较大，但新政策及新一轮科技革命为澳洲带来更多的就业机会，澳门应抓住有利机遇持续优化政策、强化培训、保持沟通、深化合作，进一步强化澳门在澳洲就业市场上的地位和竞争力。